第一章 总则

第一条 为深入贯彻国家创新驱动发展战略，落实学校创新创业教育改革总体要求，规范学院创新创业工作管理，构建“分工明确、责任落实、流程顺畅、激励有效”的工作机制，全面提升学生创新精神、创业意识和创新创业能力，结合学院学科特色与发展实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于学院全体教职工、在读学生，以及参与学院创新创业工作的校企合作单位、校外导师等相关主体，涵盖创新创业教育教学、赛事组织、项目培育、平台管理、成果转化等全流程工作。

第三条 学院创新创业工作坚持“立德树人、育人为本，学科引领、特色发展，校企协同、实战导向，权责明晰、规范高效”的原则，将创新创业教育全面融入人才培养全过程。

第二章 组织架构与职责分工

第四条 成立学院创新创业工作领导小组（以下简称“领导小组”），作为学院创新创业工作的决策机构，统筹推进各项工作。

（一）组成人员：组长由学院党委书记李来丙、院长娄晓明担任；副组长由党委副书记蔡玲、副院长刘宁担任；成员包括各教研室主任、实验中心主任、学工办主任、团委书记、导师代表。

（二）主要职责：

1. 贯彻落实国家、省市及学校关于创新创业工作的政策文件和工作要求，制定学院创新创业工作发展规划、年度计划和管理制度；

2. 统筹协调学院创新创业教育、实践、孵化等资源，审议创新创业工作重大事项、经费预算及使用方案；

3. 指导创新创业师资队伍建设、平台建设和项目培育工作，监督检查各项工作任务落实情况；

4. 研究解决创新创业工作中存在的重大问题，审议创新创业成果认定、考核评价及表彰奖励方案。

第五条 设立学院创新创业工作办公室（以下简称“双创办”），挂靠学院学工办，作为领导小组的日常办事机构，负责创新创业工作的具体组织实施。

（一）组成人员：主任由党委副书记蔡玲兼任，副主任由学工办主任兼分团委书记陈凌霄担任，成员由全体辅导员、教学办教务员组成。

（二）主要职责：

1. 落实领导小组决策部署，制定年度工作实施方案和任务清单，协调推进各部门、各系部创新创业工作；

2. 负责创新创业政策宣传、信息统计、档案管理，组织开展专题讲座、训练营等各类创新创业活动；

3. 统筹协调创新创业赛事组织工作，包括赛事报名、赛前辅导、项目选拔、参赛保障等；

4. 对接学校创新创业学院及校外合作单位，协调资源对接、项目孵化、成果转化等工作；

5. 定期向领导小组汇报工作进展，提出工作建议，完成领导小组交办的其他任务。

第六条 明确各系部、相关科室及核心主体职责，形成工作合力：

（一）各教研室：作为创新创业教育与项目培育的核心载体，负责组织本系部教师开展专创融合课程建设、科研课题转化为双创项目；推荐本系部优质项目和学生参与各类赛事；配合学院开展创新创业实践活动。教研室主任为第一责任人。

（二）教科办：负责将创新创业课程纳入人才培养方案，统筹课程安排、教学质量监控；协助落实专创融合课程建设相关事宜；办理创业学生弹性学制、休学创业等学籍管理手续；对接教师科研项目与学生双创项目的衔接，支持教师将科研成果转化为双创项目；协助联系校外科研院所、行业企业等合作资源，推动产学研协同创新。

（三）实验室管理中心：负责创新创业实践平台（实验室）的日常管理、设备维护与安全保障；统筹实验室开放资源，为学生双创项目研发提供实验条件支持；协助开展创新性实验教学。

第三章 创新创业教育与课程管理

第七条 规范课程教学管理，建立教学质量监控机制。双创办联合教学办定期对创新创业课程教学情况进行检查，通过学生评价、同行评议、教学督导等方式评估教学效果，及时优化课程内容和教学方法。

第四章 创新创业赛事与项目管理

第八条 建立“校级选拔-省级培育-国家级冲刺”阶梯式赛事培育机制，重点聚焦中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”“金种子杯”系列竞赛、行业特色赛事等品牌赛事。

（一）赛事组织流程：双创办发布赛事通知，各系部组织项目申报与初步选拔；学院组织专家评审，确定重点培育项目；组建赛事辅导团队，开展一对一辅导、模拟答辩等备赛工作；统筹参赛报名、材料提交、现场参赛等保障工作。

（二）项目培育管理：对入选学院重点培育的双创项目，实行“项目负责人制”，明确项目目标、进度安排和责任人。双创办建立项目台账，定期跟踪项目进展，协调解决项目研发、资金、场地等问题。

第九条 规范大学生创新创业训练计划项目（国家级、省级、校级）管理，严格按照学校相关要求开展项目申报、中期检查、结题验收等工作。学院对获批项目给予配套经费支持，项目成果纳入学生学业评价和创新创业成果认定范围。

第五章 创新创业平台与资源管理

第十条 学院创新创业实践平台（含孵化基地、开放实验室等）实行“统一管理、分级负责、资源共享”的管理模式，由实验室管理中心联合双创办负责日常运营。

（一）平台入驻条件：符合学院学科特色（如绿色化工、节能环保、新材料等领域）的优质双创项目；项目团队成员为学院在读学生，配备指导教师；具有明确的项目计划书和发展规划；无违法违规、学术不端等不良记录。

（二）入驻流程：项目团队提交入驻申请材料（项目计划书、申请表、指导教师意见等）；双创办组织专家评审；评审通过后签订入驻协议，明确入驻期限、权利义务、安全责任等；入驻期满后，经考核合格可申请续期，不合格则退出平台。

（三）平台安全管理：入驻团队需严格遵守平台安全管理制度，落实消防安全、设备使用安全、实验操作安全等责任；实验室管理中心定期开展安全检查，及时消除安全隐患。

第十一条 统筹校外创新创业资源，加强与企业、行业协会、孵化机构等合作，建立校企合作实践基地。双创办负责合作基地的申报、签约、维护等工作，明确合作内容、双方权责，推动学生实习实践、项目研发、成果转化等合作落地。

第六章 经费管理与使用

第十二条 学院设立创新创业发展专项基金，资金来源包括学校专项拨款、学院自筹资金、校友捐赠、校企合作资助等。专项基金实行“专款专用、预算管理、公开透明”的原则，由学院财务统一管理。

第十三条 经费使用范围：

（一）课程建设与教学改革：包括专创融合课程开发、教材编写、教学设备购置等；

（二）项目培育与赛事保障：包括重点项目研发资助、赛事备赛辅导、参赛差旅费、奖金等；

（三）平台建设与运营：包括实践平台设备维护、场地改造、运营管理费用等；

（四）师资队伍建设：包括导师培训、学术交流、劳务补贴等；

（五）其他：包括创新创业活动组织、政策宣传、成果推广等合理费用。

第十四条 经费申报与审批流程：相关部门或个人提交经费使用申请（附预算明细、项目说明等材料）；双创办审核；领导小组审议；学院财务按学校财务制度办理报销手续。经费使用情况定期向领导小组汇报，并接受学校财务、审计部门的监督检查。

第七章 考核评价与激励机制

第十五条 建立创新创业工作考核评价机制，将创新创业工作成效纳入学院各教研室及教职工的年度考核体系。

（一）对教研室的考核：主要考核课程建设、项目培育、赛事成果、学生参与率等指标，考核结果与系部评优评先挂钩；

（二）对教职工的考核：将创新创业工作实绩（如课程建设、项目指导、赛事获奖、成果转化等）作为教师职称评审、绩效考核、评优评先的重要依据。具体考核标准由学院人事办联合双创办制定；

（三）对导师的考核：根据指导项目数量、赛事成果、学生反馈等情况进行考核，考核优秀的导师给予经费补贴、荣誉表彰，并优先推荐参与各级优秀导师评选；

（四）对学生的考核：将创新创业成果（如项目立项、赛事获奖、专利申请、创业实践等）纳入学业评价体系，可替代相关实践课程学分；在评奖评优、升学推荐、就业帮扶等方面给予倾斜。

第十六条 设立学院创新创业表彰奖励制度，每年评选“创新创业先进集体”“优秀创新创业导师”“创新创业之星”等荣誉称号，给予表彰奖励，并利用学院官网、微信公众号等平台广泛宣传典型事迹。

第八章 责任追究

第十七条 对在创新创业工作中认真履行职责、成效显著的单位和个人，给予表彰奖励；对未按要求履行职责、工作推进不力，影响学院创新创业工作整体成效的，予以通报批评，并责令限期整改。

第十八条 严禁任何单位和个人虚报、冒领、挪用创新创业专项经费，对违反经费管理规定的，一经查实，将追回违规资金，并按学校相关规定追究相关人员责任。

第十九条 学生双创团队或个人在项目研发、赛事参与、创业实践中存在学术不端、弄虚作假、违法违规等行为的，取消其参与资格和相关荣誉，追回资助经费，并按学校学籍管理规定和相关法律法规处理。

第九章 附则

第二十条 本制度未尽事宜，参照国家、省市及学校相关政策文件执行。

第二十一条 本制度由学院创新创业工作领导小组负责解释。

第二十二条 本制度自发布之日起试行。

化学与环境工程学院

2025年1月30日