广东保伦电子股份有限公司

研发储干（27名）

月薪8K-15K

软件方向：C++开发工程师

算法方向：AI算法、FPGA算法、定位算法、视觉算法、视频算法、音频算法

1、本科及以上学历，理工科、计算机等相关专业优先；

2、具备扎实的编程基础，熟悉常用编程语言和开发工具；

3、优先录取：参与相关的竞赛经历并取得名次；参与相关的协会/组织，担任职务；参与勤工助学；

4、有自主学习和解决问题的能力，能够独立完成任务或团队协作。

面试流程：笔试---面试

销售工程师（50名）

月薪8K-15K

1、负责对接B端客户群体如系统集成商、甲方、投资方、总包方等完成所负责区域的业绩指标；

2、参与整个项目的商务谈判、签订、执行销售合同，跟进订单回收款。

1、计算机、电子、物联网、自动化等相关专业优先考虑，专业基础知识扎实；

2、具备市场开拓和分析能力、商务谈判能力、客户管理能力、项目管理能力；

3、具备优秀的人际沟通和团队协作能力，良好的逻辑思维和解决问题的能力。

大客户销售（50名）

月薪8K-15K

1、了解公司品牌的定位、商业模式、客户群的特性收集客户的需求信息；

2、负责跟进项目的前期设计、中期投标、后期采购等系统的流程。

1、专业不限，对智能化产品销售工作有强烈欲望 ；

2、负责智能化产品的市场开拓和分析，制定并执行销售策略。

3、具备快速学习能力，优秀的沟通、协调和人际交往能力。

销售助理（50名）

月薪5K-7K

1、协助销售经理做合同、方案卡、给客户报价、做3C认证、质检报告等；

2、协助销售经理整理客户资料、方案资料、CRM的管理等。

1、专业不限，具备良好的学习能力和适应能力；

2、熟练掌握办公软件，能够高效完成各类文档和报表的制作；

3、工作细致认真，责任心强，具备较强的主观能动性；

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

外贸助理（10名）

月薪5K-7K

1、利用阿里巴巴/领英/facebook/google/展会/SNS社交平台等平台，开发客户成交订单；

2、进出口订单的处理，装箱单，发票的制作以及运单，提单的确认。

1、本科或以上学历，商务英语、国际经济与贸易等相关专业；

2、通过CET4考试，英语听说读写流利，能够独立与客户交流；

3、熟悉外贸客户的习性及外贸业务订单流程，熟悉外贸进出口业务环节。

CAD方案工程师（50名）

月薪6.5K-8K

1、深入了解客户项目需求、提供声光电视讯系统性解决方案和技术支撑；

2、配合销售人员完成与用户的技术交流、技术方案讲解、应用系统演示等工作。

1、电气自动化、智能楼宇、应用电子、物联网、计算机类等相关专业大学专科及以上学历；

2、熟练使用Office，CAD等软件；熟悉ease软件、visio软件优先考虑。

3、具备较强的学习能力和解决问题的能力，良好的团队合作精神和沟通能力。

售后工程师

（50名）

月薪6.5K-8K

1、深入了解公司所有产品线，,负责售后相关环节的产品指导安装、技术调试和技术支持；

2、负责向客户解答和解释技术以及产品方面的问题，维护客户关系，提高客户满意度。

1、大专及以上学历，电子、自动化、计算机网络、物联网等相关专业；

2、掌握一定的计算机网络知识，具备扎实的电子技术基础；

3、优先考虑持有电工证和计算机相关等级证书；

4、具备良好的问题分析能力和动手能力，能够独立完成任务。

推广工程师

（30名）

月薪5.5K-7K

1、负责公司产品线上线下的推广，协助销售人员对客户进行售前的产品讲解、产品交流、产品演示等工作；

2、负责整理及完善公司的产品知识，提炼产品卖点，准备产品培训及推广PPT。

1、本科或以上学历，专业不限；

2、形象气质佳，具备良好的沟通能力和亲和力。

3、熟练掌握PPT，普通话规范，表达清晰。

4、 有担任主持人或授课经验者优先考虑。

展厅讲师（20名）

月薪

5.5-7K

1、负责公司展厅的日常客户接待工作，热情、专业地迎接客户，营造良好的参观氛围；

2、为客户提供专业的产品演示，详细介绍产品的功能、特点、技术优势及应用场景；

4、知识整理与资料制作：整理并完善公司产品的相关知识，提炼产品卖点和亮点，制作产品培训及推广PPT。

1、大专及以上学历，专业不限，形象气质佳；

2、熟练掌握办公软件，熟悉PPT制作技能，担任过主持人或有授课经验优先考虑；

3、普通话标准流利，具备亲和力和较强的现场感染力；

4、具备上进心和责任心，拥有良好的沟通能力和较强的学习能力。

人事助理（3名）

月薪5K-7K

1、根据职位胜任力要求，编写岗位JD；

2、访寻目标候选人，进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程；

3、协助招聘经理完成各部门校招计划的落地实施。

1、统招应届本科或以上学历，管理类专业优先；

2、对人力资源管理有一定的认知，具备基本的文书撰写能力；

3、具有较强的可塑性，渴望能力提升，追求自我价值。